--- title: Markenmachen.com · Projekt-Portal --- [Skip to main content](https://markenmachen.com/projekt-portal#main-content) [![Logo black@2x](https://markenmachen.com/hs-fs/hubfs/Logo%20black@2x.png?width=99&height=60&name=Logo%20black@2x.png) ![Logo black@2x](https://markenmachen.com/hs-fs/hubfs/Logo%20black@2x.png?width=100&height=60&name=Logo%20black@2x.png) ![Logo black@2x](https://markenmachen.com/hs-fs/hubfs/Logo%20black@2x.png?width=99&height=60&name=Logo%20black@2x.png) ![Logo black@2x](https://markenmachen.com/hs-fs/hubfs/Logo%20black@2x.png?width=99&height=60&name=Logo%20black@2x.png)](https://markenmachen.com?hsLang=de) - Show submenu for Produkte Produkte - [Positionierungs-Modelle](https://markenmachen.com/positionierungs-modelle) - [KI-Projekt-Portal](https://markenmachen.com/projekt-portal) - [Prozess-Know-how](https://markenmachen.com/prozess-know-how) - Show submenu for Lösungen Lösungen - [Nach Agenturtyp](https://markenmachen.com/nach-agenturtyp) - Nach Rolle - Beispielakte - [Prozess](https://markenmachen.com/prozess) - [Partnerschaft](https://markenmachen.com/partnerschaft) Open main navigation Close main navigation - Show submenu for Produkte Produkte - Produkte - [Positionierungs-Modelle](https://markenmachen.com/positionierungs-modelle) - [KI-Projekt-Portal](https://markenmachen.com/projekt-portal) - [Prozess-Know-how](https://markenmachen.com/prozess-know-how) - Show submenu for Lösungen Lösungen - Lösungen - [Nach Agenturtyp](https://markenmachen.com/nach-agenturtyp) - Nach Rolle - Beispielakte - [Prozess](https://markenmachen.com/prozess) - [Partnerschaft](https://markenmachen.com/partnerschaft) - Partnergespräch vereinbaren Partnergespräch vereinbaren #### KI-Projekt-Portal # Passgenaue Strategie in jedem Agenturjob   Rufen Sie im Projektportal die Strategiedaten Ihrer Mandanten ab und arbeiten Sie direkt damit weiter: über **150 vorkonfigurierte Jobprompts**, die für jeden Projektbaustein den strategischen Rahmen stellen, indem jeder Mitarbeiter sicher und schnell weiter arbeitet. ![socialmedia](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Jobicons/socialmedia.svg) ![corporatweb](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Jobicons/corporatweb.svg) ![blog](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Jobicons/blog.svg) ![contentcreation](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Jobicons/contentcreation.svg) ![socialmediaads](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Jobicons/socialmediaads.svg) ![landing](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Jobicons/landing.svg) ![contentaudit](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Jobicons/contentaudit.svg) ![pitch](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Jobicons/pitch.svg) ![email](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Jobicons/email.svg) ![ki](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Jobicons/ki.svg) ![personalbranding](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Jobicons/personalbranding.svg) ![rebranding](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Jobicons/rebranding.svg) ![relaunch](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Jobicons/relaunch.svg) # Das Projekt-Portal ist die Strategiezentrale für die Agentur. Jeder Mandant wird mit eigener Strategie leicht projektierbar. Für jeden Mitarbeiter. Zentral in einem Portal. Portal kennenlernen ![Checkmark](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Checkmark.svg) ## Strategien sind zentral organisiert   Die Positionierungs-Modelle aller Mandanten sind an einem Ort abrufbar und einsetzbar für das ganze Team. Zu jeder Zeit. ![Checkmark](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Checkmark.svg) ## Strategie ist immer online   Strategiewissen ist immer anwesend: Jede Aufgabe, ob groß oder klein, einfach oder abstrakt, entsteht im Kontext des Positionierungsmodells des Mandanten. ![Checkmark](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Checkmark.svg) ## Fertige Jobprompts   Über **150 vorkonfigurierte Jobprompts** erleichtern den schnellen Start in die Auftragsarbeit. Strategie bildet den Rahmen, das Briefing des Operators die Substanz. Zusammen für einen strategischen Output. ![Checkmark](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Checkmark.svg) ## Verschiedene Output-Formate   **Vorkonfigurierte Output-Formate** helfen an jeder Stelle des Projektes: Ob Briefings für Kolleginnen und Kollegen oder fertige Contentbausteine zur direkten Verwendung im Projekt. Für strategiegeleiteten Output in kurzer Zeit. ![Checkmark](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Checkmark.svg) ## Fertige Steuerungsdokumente   **Vorkonfigurierte Strategie- und Prozessdokumente** für die Steuerung des Projektes: Management Summary, Brand Platform, Business Context Scenario. Oder Customer Project Briefing, Customer Stakeholder Briefing, Project Roadmap, Todo Plan, etc., etc. ... ![Checkmark](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Checkmark.svg) ## Perfekte Projektvorbereitung   Direkt einsetzbar in der Projektvorbereitung und -Steuerung. Keine teuer Software oder zusätzliche Mitarbeiterqualifikation. **Gewohnte Nutzungsweisen** aus dem Agenturalltag werden hier wiederverwendet. # Mandant auswählen. # Agentur-Job auswählen. # Ausgabe definieren. ### Jobprompt individualisieren. ### Fertig. Vier Schritte, und in jedem läuft die Strategie des Mandaten mit. ## Mandanten auswählen. Ist der Mandant ausgewählt, steht dem Operator das vollständige Datenmodell des Mandaten zur Verfügung. Über 170 strategische Themen bilden jetzt das Kontextwissen für jeden Output der entsteht. Ausgedruckt wären das ca. 1.250 Seiten Strategiewissen.  ![Konfig 01](https://markenmachen.com/hs-fs/hubfs/Website%20Konfiguration/Illustrationen/Konfig%2001.png?width=2000&height=2000&name=Konfig%2001.png) ![Konfig 02](https://markenmachen.com/hs-fs/hubfs/Website%20Konfiguration/Illustrationen/Konfig%2002.png?width=2000&height=2000&name=Konfig%2002.png) ## Agentur-Job auswählen. Für jeden Agentur-Job ist eine vorausgewählte Konfiguration aus Strategiethemen definiert. Ein Rebranding Concept benötigt beispielsweise andere Vorgaben als eine LinkedIn-Ads-Kampagne. Dieses Strategie-Setting liefert den jeweils präzisesten Rahmen für jede Aufgabe. Jeder Job startet damit auf der richtigen Grundlage. Agentur-Job-Liste ## Ausgabe definieren. Jede Rolle in der Agentur braucht ein anderes Ergebnis: Content für das Layout, ein Prozessdokument für die To-dos, ein Strategiedokument für die Roadmap beim Kunden, ein Briefing für die Steuerung des Kundenteams. Die Ausgabe bedient alle diese Anliegen aus demselben Agenturjob. Der Job schlägt das passende Format vor, Sie bestätigen oder wählen neu. Ausgabeformat ansehen ![Konfig 03](https://markenmachen.com/hs-fs/hubfs/Website%20Konfiguration/Illustrationen/Konfig%2003.png?width=2000&height=2000&name=Konfig%2003.png) ![Konfig 04](https://markenmachen.com/hs-fs/hubfs/Website%20Konfiguration/Illustrationen/Konfig%2004.png?width=2000&height=2000&name=Konfig%2004.png) ## Jobprompt individualisieren Auf der Grundlage von Mandant, Agenturjob und Ausgabe schreiben Sie Ihren eigenen Prompt, ganz in Ihrer Struktur und Ihrer Agentursprache. Sie verfeinern das Ergebnis im Dialog, bis es passt. Prompting-Empfehlung ## Markenmachen berechnet Positionierungs-Modelle aus Marktdaten und Markenarchitekturen. ## Das Positionierungs-Modell ist eine umfangreiche, ausformulierte Strategie die ausführlich beschreibt, wie ein Unternehmen vom Markt erwartet wird. ## Das Projekt-Portal ermöglicht es Agenturen, das abstrakte Strategiewissen schnell und gezielt in die Projektvorbereitung zu bringen.   # Vorteile für jeden Projektmitarbeiter Agenturen kaufen Positionierungsmodelle, und nutzen das Projekt-Portal, um damit Ihre Projekte und Mandanten zu steuern. # Ein Werkzeug für alle, # die Marke und Strategie herstellen. Sie beraten, steuern , konzipieren und kommunizieren für Ihre Mandanten. Markenmachen gibt Ihnen die strategische Tiefe und ein Werkzeug, das Ihrer eigenen Wertschöpfung effizienter und rentabler machen kann. Partnergespräch vereinbaren ![alarm](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/alarm.svg) ### Schnellere Abwicklung Briefings, Content und Dokumente entstehen in Minuten, weil Positionierungsmodell, Strategiethemen und Format bereits feststehen. ![geld](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/geld.svg) ### Mehr Zweit für Wertschöpfung Die Zeit für Grundlagenarbeit entfällt, Ihr Team investiert sie in Veredelung und Beratung. ![datenpool](https://markenmachen.com/hubfs/datenpool.svg) ### Chance auf bessere Marge Mehr Mandanten und Aufträge lassen sich mit derselben Teamgröße betreuen. ![auszeichnung](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/auszeichnung.svg) ### Strategie als verkaufbare Leistung Strategiedokumente für den Mandanten werden zu einem eigenen Angebot Ihrer Agentur. ![calendar-check-01](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/calendar-check-01.svg) ### Weniger Abstimmungen Ergebnisse treffen Marke und Anlass früher, und Abstimmungen verkürzen sich. ![super-team](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/super-team.svg) ### Langfristige Mandantenbindung Ein Positionierungsmodell als gemeinsame Grundlage macht Ihre Agentur zum festen Partner der Marke. ![sicher-01-orange](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/sicher-01-orange.svg) ## Mehr Sicherheit Effiziente Prozesse können jeden Auftrag wirtschaftlicher machen. Ihre Agentur kann mit geringerem Aufwand arbeiten, Auftragsspitzen besser abdecken und auch in unsicheren Zeiten verlässlicher verdienen. ![coins-orange](https://markenmachen.com/hubfs/coins-orange.svg) ## Mehr Wert in der Agentur Strategien, Prompts und Arbeitsweisen Ihrer Agentur liegen zentral, belegbar und lückenlos abrufbar vor. Dieses dokumentierte immaterielle Vermögen stützt die Bewertung Ihrer Agentur und lässt sich bei einer Übergabe nachweisen. # Ein neuer Einstieg # ins Projektgeschäft.   ![Plus](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Element%2044.svg) ### Ein intelligentes Werkzeug für den Agenturalltag ### Das Projekt-Portal Jedes berechnete Marktansprachemodell steht im Projekt-Portal als Datengrundlage für alle Agenturjobs bereit.  Projekt-Portal ansehen ![Plus](https://markenmachen.com/hubfs/Website%20Konfiguration/Icons/Element%2044.svg) ### Fertige Leistungen in Stunden statt Wochen - automatisiert. ### Agentur-Prozess-Know-how Markenmachen entwickelt für die Agentur fertige Settings, durch die "per Knopfdruck" fertige Strategieprodukte "hergestellt" werden. Wir nennen das "Red Buzzer Consulting". Für die Agentur bedeutet das: Fertige Leistung in wenigen Stunden, statt Wochen. Prozess-Know-how entdecken ## Kombinieren Sie Strategieentwicklung mit Technologie Vereinbaren Sie einen Termin für eine persönliche Demo. Zugeschnitten auf Ihr Team, Ihren Prozess und Ihre Anwendungsfälle. Produktdemo sehen ![CTA-Footer-01](https://markenmachen.com/hs-fs/hubfs/Images/CTA-Footer-01.jpg?width=1200&height=1600&name=CTA-Footer-01.jpg) × # Ausgabe definieren.   ### Was es ist: In einer Agentur braucht jede Rolle ein anderes Ergebnis aus demselben Agenturjob. Die Layouterin erhält den Content für die Gestaltung. Der Projektleiter erhält ein Prozessdokument mit seinen To-dos. Die Beraterin erhält ein Strategiedokument, um die Roadmap beim Kunden vorzustellen. Das Team des Kunden erhält ein Briefing, das das Projekt steuert. Mit der Ausgabe wählen Sie das Format, das zu Ihrem Anliegen passt: Briefing, Content, Gestaltungskonzept, Strategiedokument oder Prozessdokument. Der Agenturjob schlägt das passende Format vor, Sie bestätigen es oder wählen ein anderes.   ### Vorteile für die Agentur: - **Ein Ziel je Job:** Die KI weiß vor dem ersten Satz, welches Ergebnis entstehen soll. - **Ergebnisse mit festem Aufbau:** Briefings, Konzepte und Dokumente folgen derselben Struktur, auch bei wechselnden Bearbeitern. - **Direkte Weiterverwendung:** Das Ergebnis geht ohne Umformatieren an Team, Kunde oder Dienstleister. - **Passende Tiefe:** Ein Briefing erhält Kompaktheit, ein Strategiedokument Begründung und Herleitung. - **Interne und externe Fassung:** Strategiedokumente liegen für die Abstimmung im Team und für den Mandanten vor.   ### Empfehlung: worauf die Agentur in der Kundenbetreuung achten sollte: - **Vom Empfänger aus wählen:** Wer das Ergebnis erhält, bestimmt den Typ. Ein Texter braucht ein Briefing, ein Entscheider ein Strategiedokument. - **Den Vorschlag des Jobs als Start nutzen:** Er trifft den häufigsten Fall. - **Kombinationen einsetzen:** Viele Jobs liefern zwei Typen zugleich, etwa Content mit Prozessdokument. - **Zuerst das Briefing, dann der Content:** So bleibt die Linie über mehrere Bearbeiter stabil.   ## Die Ausgabetypen ### Strategiedokumente **Ausgangslage** - **Management Summary:** Fasst Situation, Kernerkenntnisse und Empfehlung für Entscheider auf einer Seite zusammen. - **Business Context Scenario:** Zeigt Markt, Kunde, Wettbewerb und Zeitpunkt als Gesamtbild der Ausgangslage. - **SWOT:** Verdichtet Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken zu klaren Handlungsfeldern. - **Wettbewerbs-Snapshot:** Beschreibt die Arten von Mitbewerb im Marktfeld und wie jede Art den Markt anspricht. - **Stakeholder-Map:** Zeigt, wer die Entscheidung beeinflusst und mit welchem Interesse und welchem Einfluss. **Zielgruppe** - **Zielgruppenprofil / Persona:** Beschreibt Bedürfnisse, Motive und Entscheidungslogik der Kernzielgruppen. - **Customer Journey Map:** Zeigt Kontaktpunkte, Emotionen und Schlüsselmomente entlang der Kundenreise. **Marke** - **Brand Platform:** Fasst Purpose, Werte, Persönlichkeit und Haltung der Marke auf einer Seite zusammen. - **Positionierungs-Statement:** Verbindet Zielgruppe, Nutzen und Alleinstellung in einem Satz. - **Value Proposition Canvas:** Stellt Kundenprobleme und Nutzenversprechen einander gegenüber. - **Messaging-Matrix:** Ordnet die Kernbotschaften je Zielgruppe und Kanal. **Richtung** - **Zielbild & Zielsystem:** Hält Vision, Ziele und Kennzahlen fest, zum Beispiel als OKR. - **Strategische Optionen:** Stellt zwei bis drei Wege mit Chancen, Aufwand und Empfehlung als Entscheidungsvorlage dar. - **Strategie-Roadmap:** Ordnet die Schwerpunkte nach Horizonten, zum Beispiel 0 bis 3, 3 bis 12 und über 12 Monate. - **KPI-Framework:** Legt fest, woran sich der Erfolg der Marke messen lässt, inklusive Messrhythmus. **Präsentationen** - **Strategiepräsentation (Kunde):** Bereitet Ergebnisse und Roadmap für die Präsentation beim Kunden auf. - **Management-Präsentation:** Verdichtet die Kernaussagen für die Entscheidungsrunde im Management.     ### Prozessdokumente **Start** - **Customer Project Briefing:** Hält Auftrag, Ziele, Rahmen und Erwartungen gemeinsam mit dem Kunden fest. - **Customer Stakeholder Briefing:** Erklärt den Mitarbeitenden des Kunden ihre Rolle, ihre Aufgaben und die Erwartungen im Projekt. - **Project Charter:** Definiert den Projektauftrag mit Zielen, Umfang, Budget und Verantwortlichen. - **Scope Statement:** Beschreibt den Leistungsumfang mit Lieferobjekten und Annahmen. - **Kick-off Agenda & Protokoll:** Strukturiert den Projektstart und hält die Vereinbarungen fest. - **Kick-off-Präsentation:** Stellt Ziele, Ablauf und Beteiligte zum Projektstart vor. **Planung** - **Project Roadmap:** Zeigt Phasen, Meilensteine und Abhängigkeiten im Zeitverlauf. - **Todo Plan (intern):** Ordnet Aufgaben mit Verantwortlichen, Terminen und Priorität. - **RACI / Rollenmatrix:** Klärt, wer verantwortet, wer ausführt und wer informiert wird. - **Meilenstein- & Freigabeplan:** Zeigt, wann welche Entscheidung vom Kunden gebraucht wird. - **Input-Checkliste Kunde:** Listet auf, welche Materialien, Zugänge und Informationen bis wann eintreffen. **Steuerung** - **Statusreport:** Fasst Fortschritt, Termine, Budget und nächste Schritte auf einer Seite zusammen. - **Status-Präsentation:** Bereitet den Projektstand für den Termin mit dem Kunden auf. - **Meeting-Protokoll & Entscheidungslog:** Hält Beschlüsse und offene Punkte nachvollziehbar fest. - **Risiko- & Issue-Log:** Erfasst Risiken und Hindernisse mit Maßnahme und Verantwortlichem. - **Change Request:** Beschreibt Zusatzwünsche mit ihrer Auswirkung auf Zeit und Budget. - **Feedback- & Korrekturrunden-Protokoll:** Bündelt das Kundenfeedback mit Umsetzungsstatus. **Abschluss** - **Freigabeprotokoll:** Dokumentiert die Freigabe je Meilenstein. - **Übergabe- & Abnahmeprotokoll:** Hält Lieferobjekte, Nutzungsrechte und Dateiübergabe fest. - **Lessons Learned / Retro:** Sammelt Erkenntnisse für das nächste Projekt. × # Agentur-Job-Liste   ### Was es ist: Der Katalog umfasst rund 150 Agenturjobs in sechs Kategorien, vom Kanal über die Maßnahme bis zum Anlass. Sie wählen den Job, der zu Ihrem Auftrag passt, und das Portal hinterlegt dazu die passenden Strategiethemen.   ### Vorteile für die Agentur: - **Der passende Rahmen je Job.** Jeder Job startet mit den Themen, die für ihn zählen. Die Auswahl und Abstimmung von Hand entfällt. - **Fokus für die KI.** Eine Konfiguration, die genau zum Job passt, liefert präzisere Ergebnisse als eine Mitgabe aller Themen. - **Zeitersparnis.** Sie wählen den Job, und die Konfiguration steht bereit. Ihr Team beginnt direkt mit der Arbeit. - **Gleiche Qualität im ganzen Team.** Jede Person bekommt für denselben Job denselben Rahmen, unabhängig von ihrer Erfahrung mit dem Mandanten. - **Eine Grundlage für alle Jobs.** Ob Kanal, Maßnahme oder Anlass: Jede Konfiguration schöpft aus demselben Positionierungsmodell. ### Empfehlung: worauf die Agentur in der Kundenbetreuung achten sollte: - **Den Job nach dem Ergebnis wählen.** Entscheidend ist, was am Ende entstehen soll: eine Kampagne, ein Konzept, ein Prozess. Bei Aufträgen mit mehreren Ergebnissen lohnt es sich, mehrere Jobs zu wählen. - **Mit der Kategorie einsteigen.** Geht es um einen Kanal, ein Format, eine Maßnahme oder einen Anlass? Die Kategorie führt schnell zum richtigen Job. - **Die Konfiguration als Ausgangsbasis verstehen.** Sie liefert den Rahmen. Im nächsten Schritt passen Sie den Jobprompt an Ihren Auftrag an. - **Fehlende Jobs melden.** Der Katalog wächst mit den Anforderungen der Agenturen. Schicken Sie uns Ihre Jobs, sollte ein Setting fehlen.   ## Die Jobs im Überblick   **Kernthemen (8)** - KI-Parametrisierung - Transformations-Management - Innovationsmanagement & Zukunftsfähigkeit - Nachhaltigkeits- & ESG-Kommunikation - Internationalisierung & Markteintritt - Account-Based Marketing (ABM) - Kompakt-Strategiebericht (Executive Summary) - Neuropsychologisches Resonanz-Audit **Geschäftsbereiche & Personas (8)** - Für das Management - Für das Marketing - Für den Sales - Für das HR - Für die Unternehmenskommunikation (PR) - Für das Produktmanagement - Für den Customer Success / Kundenservice - Pitch- & Methodik-Argumentation **Kanäle & Formate (65)** *Paid Media (12)* - Google Ads - Social Media Ads - LinkedIn Ads - TikTok Ads - YouTube Ads - Retargeting - Programmatic Display & Native Advertising - Connected TV / Streaming Ads - Podcast-Advertising - Print-Anzeige - Außenwerbung / Digital-Out-of-Home - Radio-Werbung *Social Media & Community (9)* - Social Media Profile - LinkedIn Company Page - LinkedIn Newsletter & Artikel - TikTok (organisch) - Instagram Reels & Stories - Pinterest - X / Twitter - Community-Plattformen (Discord/Slack/Foren) - Influencer- & Creator-Kooperationen *Website, Suche & Auffindbarkeit (9)* - Corporate Website - Landingpages & Microsites - SEO / Organische Suche - AEO/GEO, Sichtbarkeit in KI-Antworten - FAQ & Wissensdatenbank - Google Business Profile / Local-Listings-Pflege - App Store Optimization - Marketplace-Listings (Amazon & Co.) - Online-Shop / E-Commerce-Content *Content & Redaktion (9)* - Content Creation - Unternehmens-Blog - Brand Video - YouTube-Kanal (organisch) - Corporate Podcast - Kundenmagazin - Webinar / Online-Seminar - Whitepaper & E-Book (Gated Content) - Case Studies & Referenzprojekte *Direkt & Dialog (7)* - E-Mail-Marketing - Direct Mailing - WhatsApp Business / Messenger-Marketing - SMS-Marketing - Chatbot & Conversational Marketing - QR-Code-Kampagnen - Affiliate-Marketing *Medien & Thought Leadership (6)* - Pressemitteilung / PR-Aussendung - Fachartikel & Gastbeiträge (Byline) - Experten-Interviews in fremden Medien - Podcast-Gastauftritte - Keynotes, Vorträge & Redenschreiben - Executive / Founder Personal Branding *Events & Erlebnis (6)* - Event-Marketing - Messe-Auftritte - Trade-Show-Giveaways & Werbemittel - AR/VR-Markenerlebnisse - Verpackungsdesign / Packaging - Point-of-Sale / Ladenbau & Retail Design *Vertrieb & Recruiting (7)* - Sales Calls - Sales-Flyer & One-Pager - Kunden-Willkommenspaket - Referral- & Empfehlungsprogramm-Kommunikation - Vertragsunterlagen & Transaktionsdokumente - Karriereseite / Recruiting-Landingpage - Jobportale & Stellenanzeigen **Gestaltungsgrundlagen (6)** - Bildsprache & Bildwelt - Informationsdesign - Illustrationsstil & Illustrationswelt - Sound Branding & Audio-Identität - Motion-Design-Richtlinien - Typografie-System **Maßnahmen & Prozesse (39)** - Corporate Design - Produktentwicklung - Produktrelaunch - Unternehmenskommunikation - Interne Kommunikation - Sponsoring - Faces Strategy - Krisenkommunikation - Investor Relations & Kapitalmarktkommunikation - M&A-Kommunikation - Diversity, Equity & Inclusion Kommunikation - Naming-Prozess (Produkt-/Markenname) - Claim- & Slogan-Entwicklung - Rebranding-Prozess - Co-Branding & Partnerschaftsmarketing - Sales Enablement & Battlecards - RFP- & Pitch-Dokumente - Awards- & Wettbewerbs-Einreichungen - Customer-Success- & Loyalty-Programme - Onboarding-Programme (Mitarbeitende) - Thought-Leadership-Programm - Brand-Guideline-Rollout & Markenschulung - Wettbewerbsanalyse & Reaktionskommunikation - Content-Audit & Redaktionsplan - Newsletter-Strategie (Mitarbeitende & Stakeholder) - Kundenbefragung & NPS-Programm - Barrierefreiheits-Kommunikation (Accessibility) - Datenschutz- & Compliance-Kommunikation - Review- & Reputationsmanagement - Verkaufsargumentation - Sortiments- & Produktbeschreibung - Einwandbehandlung & Gesprächsleitfäden - Pitch-Deck / Vertriebspräsentation - Angebotsdokument / Proposal-Vorlage - Content-Repurposing-Strategie - Customer Journey & Touchpoint-Mapping - Marketing-Prozess- & Workflow-Design - Stakeholder-Performance- & Investitions-Reporting - Kanal-Synergie- & Steuerungsoptimierung **Anlässe & Sonderformate (23)** - Produktlaunch-Kampagne - Jubiläums-Kommunikation - Standorteröffnung - Messerückblick & Nachberichterstattung - Jahres- & Geschäftsbericht - Nachhaltigkeitsbericht - Kundenevent / User Conference - Spendenaktion & CSR-Kampagne - Shitstorm- & Krisenreaktion (Social Media) - Weihnachts-/Saisonkampagne - Messeauftritt-Vorbereitung (Standkonzept) - Preisverleihung / Award-Gewinn-Kommunikation - Fusion / Übernahme-Ankündigung - Führungswechsel-Kommunikation - Runder Geburtstag des Unternehmens - Neueröffnung / Relaunch der Website - Mitarbeiter-Jubiläum & Auszeichnung - Nachfolgeregelung-Kommunikation - Insolvenz-/Restrukturierungskommunikation - Produktrückruf-Kommunikation - Zertifizierung / Qualitätssiegel-Kommunikation - Local SEO / Standortmarketing - Voice Search & Sprachassistenten-Optimierung × # Job-Prompting   ### Was es ist Jeder Agenturjob endet in einem klar benannten Ergebnis. Fünf Ausgabetypen stehen zur Wahl: Briefing, Content, Gestaltungskonzept, Strategiedokument und Prozessdokument. Der Job schlägt den passenden Typ vor. Sie bestätigen ihn oder wählen einen anderen. Das Portal stimmt Aufbau, Tiefe und Tonalität des Jobprompts auf die gewählte Ausgabe ab.   ### Vorteile für die Agentur - **Ein Ziel je Job:** Die KI weiß vor dem ersten Satz, welches Ergebnis entstehen soll. - **Ergebnisse mit festem Aufbau:** Briefings, Konzepte und Dokumente folgen derselben Struktur, auch bei wechselnden Bearbeitern. - **Direkte Weiterverwendung:** Das Ergebnis geht ohne Umformatieren an Team, Kunde oder Dienstleister. - **Passende Tiefe:** Ein Briefing erhält Kompaktheit, ein Strategiedokument Begründung und Herleitung. - **Interne und externe Fassung:** Strategiedokumente liegen für die Abstimmung im Team und für den Mandanten vor. ### Empfehlung - **Vom Empfänger aus wählen:** Wer das Ergebnis erhält, bestimmt den Typ. Ein Texter braucht ein Briefing, ein Entscheider ein Strategiedokument. - **Den Vorschlag des Jobs als Start nutzen:** Er trifft den häufigsten Fall. - **Kombinationen einsetzen:** Viele Jobs liefern zwei Typen zugleich, etwa Content mit Prozessdokument. - **Zuerst das Briefing, dann der Content:** So bleibt die Linie über mehrere Bearbeiter stabil. 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